就活.tokyoロゴ

複数の日経225採用企にに内定をもらい、さらに採用にもかかわった管理人が教える、「本当」の「王道」の就活テクニック

ペーパーテスト 超戦略的就職活動

誤謬率って知っていますか?テストは埋めれば言い訳ではない

投稿日:2017年4月11日 更新日:


誤謬率ってしっていますか?

マーク式のテストの場合、時間が足りなくなると全部適当に埋めてしまう方がいらっしゃいます。これで本当に点数が上がるのでしょうか?



誤謬率って知っていますか?

一部のペーパーテストでは誤謬率という基準が採用されています。

誤謬率(ごびゅうりつ)とは「回答した問題の中で間違えた問題の割合」です。

これは、「間違えた割合」が点数に影響するということを意味します。
つまり、「適当にマークすると誤謬率が上がり、点数が下がる」場合がある。ということです。

「時間が足りないから最後に適当に」や、「わからない問題は全部Bだ」などは成績が下がる可能性があります。

 

誤謬率を採用している試験はどれ?

誤謬率を採用している試験には特定のコメントがある

誤謬率を採用している試験を見分ける方法があります。

誤謬率を採用している試験では、試験の用紙に

「分からない問題は回答しないで下さい(飛ばしてください)」

という記載があります。

これが一番わかりやすい見分け方です。試験を受ける際に、上記のコメントがあれば「誤謬率」を意識して回答するようにしてください。
誤謬率を採用していない試験は、「全部マークしたほうが点数がいい」です。誤謬率を採用している試験のみ、注意すればいいことになります。

 

具体的な試験名

  • 誤謬率採用していない
    • GAB
    • CAB
    • TOEIC
    • SPI3テストセンター
  • 誤謬率を採用
    • SPI-R
    • SPI-N

上記はWEBで調べた情報ですので間違っている可能性もあります。詳細はご自身で受験前にお調べください。

ペーパーテストも戦略的に回答して、希望の企業への内定を目指していきましょう!

当サイトの情報は選考の通過や内定を保障するものではありません。就職活動は自己責任行ってください。当サイトの情報による損害や被害については当サイトは一切責任を負いません。

-ペーパーテスト, 超戦略的就職活動

執筆者:

@SyukatsuTokyo

comment

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です

関連記事

怖い

圧迫面接を乗り切ろう!圧迫面接の大前提とは?

圧迫面接。批判の多い採用方法の一つですが、対人の仕事が多い業種では、まだまだ存在します。 今回はこの活動をどう乗り切っていくかを考えて生きましょう。 目次1 圧迫面接の大前提1.1 アナタを採用したい …

考える

エントリーシートも面接も○○の順番で答えるのが重要!

今日は、エントリーシートでも面接でも使える「質問に答える」際のテクニックをお伝えいたします。 ビジネス文書ではごく当たり前なのに、就活本にはこの根本的な部分は余りかかれていません。 就活本に書かれてい …

握手

企業が採りたいのは「優れた人」ではなく○○出来る人!

就職活動お疲れ様です こんにちは管理人のシタラです 企業は採用活動を通じて、どういう人を採りたいと思いますか? 採用活動を通じて「いい人」・「優れた人」を採りたいんじゃないの?そう考えている方、それは …

地球

ダメな志望動機6パターン全部見せます![グローバルに活躍したい人]

アナタの志望動機はNG事例にどっぷりはまっていませんか?今回は典型的なNG志望動機の例6つ挙げていこうと思います。 目次1 典型的なNG6パターン2 その1:グローバルに活躍したい人間2.1 などなど …

ゼネコン

ダメな志望動機6パターン全部見せます![業界全体志望]

志望動機の典型的NG事例その5!今回は業界志望人間です。 何度も書いていますが、「その会社」を志望しなければいけません。「業界」だけをどれだけ強く志望しても「その会社」への熱意は伝わりません。 ダメな …

名刺

超戦略的就活6:選考はいつから始まっている?

大手企業になりますと、エントリーシートやグループ面接の前に、セミナーや先輩社員懇談会などがあります。 目次1 名前がバレる場合は全て選考だと思え!1.1 会社説明会では?1.2 先輩社員懇談会では?2 …

パソコン

ダメな志望動機6パターン全部見せます![無意識コピペ人間]

志望動機の典型的NG事例その4!今回はコピペ人間です。 当たり前ですが、本当に全文コピーする人はいません。 アナタも気づかないうちにコピペ人間になっている可能性がありますよ! ダメな志望動機6パターン …

牛

ダメな志望動機6パターン全部見せます![社会人志望]

志望動機の典型的NG事例その6!前回の「業界志望人間」を上回る破壊力を持った「社会人志望人間」です。 これは無意識に書いてしまっているんだと思いますが、「社会に貢献したい」や、「自分を成長させたい」が …

ジャンプ

ダメな志望動機6パターン全部見せます![成長したい人]

アナタの志望動機はNG事例にどっぷりはまっていませんか?過去2例紹介してきました。 今回は典型的なNG志望動機の例6つの例の3つ目です。 ダメな志望動機6パターン全部見せます![グローバルに活躍したい …

砂漠

エントリーシートのコツ③:基本編 念のため確認ですがスカスカで出してないよね?

いったんエントリーシートの基本編に戻ります。一般的な就活本にも書かれていることも多いですが、採用担当の気持ちから書いてみたいと思います 目次1 スカスカのエントリーシート返していませんか?2 最低でも …