こんにちは管理人のシタラです 前回の記事で、企業は「安心できる人」を採用したい事をお伝えしました。 前回の記事 超長戦略的就職活動①：基本　企業は「いい人」を採りたいわけではない！ 企業や、採用担当者 … 続きを読む 超戦略的就活②：採用担当を安心させる方法とは？[序盤エントリーシート編]