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複数の日経225採用企にに内定をもらい、さらに採用にもかかわった管理人が教える、「本当」の「王道」の就活テクニック

管理人のシタラです。

学生時代に日経平均に採用されている複数の大手企業に内定をもらい、その後採用にも関わった管理人が、就職活動の戦略をお伝えします。

でも、学生時代・そして今も、地味でオタクなコミュ障の人間でした。更に、たいした学歴もありません。就職活動に不利な条件がそろっている私が内定をいくつもGETするに至った就職活動の戦略をお伝えさせていただきます。

私の経験から、対象は大手企業への就職活動戦略がメインになりますが、一般的な活動に使えるノウハウも多数ございますので、中小企業やベンチャーを志望される方もご覧ください。

また、企業内で採用活動を担当したこともあります。企業側のスタンスや考え方についてもお伝えしていきます。採用活動で採用担当や企業側がどういうスタンスで活動しているか?を考慮することで、内定GETの可能性も変わってくると思います。







戦略的就職活動 [基本編]

企業側のスタンス・考え方を理解して戦略的に攻めるのは基本中の基本です

就職活動情報サイトのまとめ

採用担当の安心が重要

採用担当が次の選考プロセスに進めたくなる学生はどんな人か?

見た目改善編・オタクの就活

オタク顔・暗い見た目の人。一般的な就活本に従っても全然改善されないと悩んでいる人必見です!

戦略的な企業・志望部門の決め方

同じ会社でも志望部門で合格率がまったく異なります。内定を取るためには志望事業の選定も重要です。

部門選び

企業選び

自己PRのテクニック

エントリーシート・面接の基本の基本。自己PRのテクニックです。

就活の「軸」

就職活動の早い段階で自分の就職活動の「軸」を決めておきましょう。その後の活動が数倍楽になります。

志望動機のテクニック

どの会社でも必ず聞かれる志望動機。戦略的に考えて、熱意をシッカリ伝えましょう

ダメな志望動機の例

エントリーシートの戦略[基礎]

一般的な就活本に載っていない「戦略」をお伝えします

面接の戦略

一般的な就活本に載っていない面接のキモをお伝えします

面接の最後、「何か質問ありますか?」質問の場活用戦略

圧迫面接対策

ペーパーテストの戦略

他者に差をつける戦略的情報収集法

トラブル対応編

投稿日:2017年4月8日 更新日:

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