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複数の日経225採用企にに内定をもらい、さらに採用にもかかわった管理人が教える、「本当」の「王道」の就活テクニック

その他

管理人の紹介

投稿日:2017年3月1日 更新日:


大学4年生や大学院2年生、また高校3年生で就職活動を開始されている皆様。ご苦労様です。
管理人の「したら」です。
バナナマンの日村さんじゃないほうに似ているとよく言われる昭和生まれのおじさんです。

初回ではサイトを開いたきっかけと、戦略的就職活動で成功した私の過去と、採用担当としての経験を紹介させていただきます。



このサイトを開いたきっかけ

このサイトを開いたきっかけは、就職活動をしている皆さんに「希望している業界・会社」で内定をGETしていただきたいと考えているからです。

就職活動は、「就活ウケ」がいい子は何社も内定をGETし、「就活ウケの悪い子」は何十社受けても内定ゼロ。というのが現実です。
いつまでも内定をもらえない人は、「受ければ全員合格」というような超絶ブラック企業に焦って入社なんてこともよくある話です。

人生の一大分岐点である「就職」
失敗しない、「本当のテクニック」をお伝えできればと考えています。
すなわち、「就活ウケ」するためのテクニックです。

管理人紹介

私は、東京の全然優秀ではない大学出身です。しかも「就活ウケの悪い子」だったと思います。

しかしながら、日経平均にも選ばれている東証一部上場企業から複数内定をもらいました。いわゆる大手企業です。

これは戦略的に就職活動をした結果だと考えています。
ここでの「戦略的」とは一般的な書籍に書かれているような企業研究ではなく「徹底的に採用側の状況・気持ちを考えてみた」これに尽きます。
就職活動を通じて戦略を試行錯誤し練り上げていったものです。

このサイトではこれらの活動を通じてわかった「就活テクニック」すなわち、

「就活ウケの悪い子が、大手から複数内定をもらった超戦略的就職活動」

を記載していきます。

 

採用担当もしていました。

更に、私は企業で採用担当をしたこともあります。
採用する立場からみて、自分が就職活動をしていたときの戦略が正しかったかどうかもわかりました。

採用する側を経験したことで、採用する側の気持ちや状況もよくわかりました。
この経験からわかった「就活テクニック」

「大手企業の元採用担当が教える、企業が採用したくなる攻め方」

も記載していきます。

ただし、私が紹介できるのはあくまでも一般的な業界・就職活動に限ってです。
すなわち、リクナビやみん就に登録して、リクルートスーツを着て活動するような業界です。

医者やデザイナーなど特殊な業界の知識はありません。
ただし、共通するポイントは多くあると思いますので参考にしていただければと幸いです。

したら

当サイトの情報は選考の通過や内定を保障するものではありません。就職活動は自己責任行ってください。当サイトの情報による損害や被害については当サイトは一切責任を負いません。

-その他

執筆者:

@SyukatsuTokyo

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