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複数の日経225採用企にに内定をもらい、さらに採用にもかかわった管理人が教える、「本当」の「王道」の就活テクニック

「 投稿者アーカイブ:シタラ 」 一覧

絶対登録すべき就活情報サイト

2019年度就活生必見!絶対登録すべき重要10サイト比較!

2017/08/05   -超戦略的就職活動

今回は、新卒の方用の就活サイトを比較していきたいと思います。 今、就職活動をするには、「就活サイト」に登録しなければ「就職活動はできない」といっても過言ではありません。就職活動をそろそろ始めようと思っ …

どうしても入りたい企業がある

どうしても入りたい企業がある!内定率を劇的に上げる方法!

皆さんには、なんとしても受かりたい憧れの企業。正真正銘第一志望の企業があると思います。 「なんとしても受かりたい」そのために、「企業研究」や「自己PR」、「志望動機」を徹底的に準備することは当然だと思 …

受かりやすい企業の見分け方

就活:内定をもらいやすい、受かりやすい会社の見つけ方

就職活動をしていると、「ダメもと」でもチャレンジしてみたい超人気企業があったり、「この企業は受かりそうだな」と思って受けている企業などあると思います。 超人気企業にチャレンジすることも重要ですが、「隠 …

就活の軸

就活の軸って??内定につながる「軸」の考え方とは?

ここ最近出てきた「就職の軸」という言葉。面接でも聞かれることがたまにあります。 「就活の軸」は就職活動序盤にシッカリと決めて、語れるようになっておきましょう。 企業は何故「就活の軸」を聞くのか? 「就 …

平均年収

平均年収のカラクリ!平均年収が高い企業は本当に高収入か?

2017/05/25   -未分類

皆さん、働く目的は何でしょうか? やりがい・生きがいなどあると思いますが、実際のところ「お金」だと思います。 平均年収のカラクリ 平均年収が高い企業は本当に高い給料がもらえるのでしょうか? 平均年収が …

有名企業の新卒採用倍率

有名企業の新卒採用倍率・求人倍率を紹介!地味な良企業・競争率が低い企業を見つけて内定GET!

2017/05/16   -超戦略的就職活動

皆さんの憧れの企業はどういう企業でしょうか? 「マスコミ・商社・都市銀行」などは、新卒の就職活動では人気企業だと思います。 更に、皆さんが普段使われているサービスや製品の企業にも興味があるのではないで …

7つの質問必勝パターン

面接の最後、面接官に印象付ける質問方法7つの必勝パターン!

2017/05/07   -未分類

面接の最後で、必ず聞かれる「何か質問はありますか?」という問答。 ここは、「面接の最後」ということもあり、「自分を面接官に印象付ける」ための重要な自己PRの場です。   必勝パターン1:質問 …

NGな質問

面接・説明会で聞いてはいけないタブー質問5パターン

2017/05/07   -面接編

面接や説明会の最後に「何か質問はありますか?」という定番のパターン。 特に面接では、「質問する」ことは絶好の自己PRの場ですので絶対に質問はするようにしましょう。 一方で、質問だからといって何でも聞い …

考える

エントリーシートも面接も○○の順番で答えるのが重要!

今日は、エントリーシートでも面接でも使える「質問に答える」際のテクニックをお伝えいたします。 ビジネス文書ではごく当たり前なのに、就活本にはこの根本的な部分は余りかかれていません。 就活本に書かれてい …

情報収集方法

1ランク上を行く○○情報収集法で就活を有利に!

皆さんは、就職活動の情報収集はどうされていますか?普通にわかる情報収集先では他の学生と差をつけることは難しいです。 今回は、他の学生と違う情報収集法で、就活をもっと有利に進める方法をお伝えいたします …

エントリーシートは○○文書形式で書くべし!

2017/04/26   -未分類

皆さん、エントリーシートの書く内容については、シッカリ吟味されていると思います。 一方で、「書き方」についても真剣に考えていますか?今日はエントリーシートの文章の書き方についてです。 エントリーシート …

教科書

○○本を読めば採用のポイントがわかる!

皆さんは就職活動を始めるにあたり、少なくとも1冊は就職活動本を購入したりもらったりすると思います。 今回は一般就活生と違う情報源・教材で就職活動をより戦略的に進めるテクニックをご紹介します 一般的な就 …

stop

[就職活動]志望動機の典型的な6つのダメなパターン

2017/04/23   -未分類

エントリーシートや面接で必ず出てくる「志望動機」 就職活動の戦略の中でも最重要テーマである「志望動機」。気づかないうちにダメダメだめ。内容になっていませんか? 志望動機の典型的な6つのダメパターンを見 …

スカートスーツ

就活攻略:パンツスーツか?スカートか?2つのメリット・デメリット

2017/04/23   -見た目編

就活での女性の悩みのTOP3には入るのではないでしょうか? リクルートスーツを買う際に、パンツスーツにするか、スカートにするか。非常に難しい問題です。 今回はそれぞれのメリット・デメリットをわかりやす …

拍手

自己PRの書き方。自己PRは「堂々と」でも「自慢じゃないよ!」

2017/04/14   -自己PR

面接でもエントリーシートでも聞かれる自己PR。 自己主張が苦手な日本人ですが、堂々と話をしなければいけません。しかしながら、ただの「自慢」になっている人がたびたび見受けられます。 自己PRとは、自分の …

ブリーフケース

就活トラブル解決!日程がかぶってしまった!

最終面接の日程がかぶってしまった!どうしよう!日程調整してもらったら印象があるいかも。   面接の日程がかぶったどうしよう! どっちも入社したい企業の最終面接(途中の面接でも)がかぶってしま …

コピー

手書きのエントリーシートの鉄則!コピーで練習は常識

2017/04/11   -未分類

今回は、少し当たり前の話ですが、意外と就活本に記載されていない内容です。 手書きのエントリーシートは何枚かコピーするのが前提 エントリーシートに鉛筆で下書きしている人いませんか? エントリーシートに鉛 …

ばってん

誤謬率って知っていますか?テストは埋めれば言い訳ではない

誤謬率ってしっていますか? マーク式のテストの場合、時間が足りなくなると全部適当に埋めてしまう方がいらっしゃいます。これで本当に点数が上がるのでしょうか? 誤謬率って知っていますか? 一部のペーパーテ …

ミーティング

人を多く募集している部門の見分け方[中途採用編]

人を多く募集している部門の見分け方3回目、中途採用編です。 中途採用を募集している部門・職種は新卒も採る可能性が高い 過去、人を募集している部門=内定率が高くなる部門を、人数や業績から見る方法を記載し …

調査

人を多く募集している部門の見分け方[業績編]

同じ企業でも、希望する部署によって大きく内定率が変わります。 募集人数が多い部門を予想して、戦略的に部門を希望していきましょう。 好調な部門は人を募集する 前回、部門の大きさが大きいほど採用人数は多く …

疲れた

面接官の気持ち。2つのパターンを理解しよう!

2017/04/09   -面接編

さて、新卒採用のときの面接官の気持ちをお伝えしましょう。面接官の気持ちを考えて良い印象をシッカリと刻み面接を攻略していきましょう。  聞き飽きてる 1次面接を担当しているような人事部の面接官は、毎日連 …

笑顔

圧迫面接も事前に想定問答を準備で乗り切ろう!

圧迫面接は事前準備できない瞬発力(機転が利くか)を試す面接です。でも所詮10分程度の面接です。事前準備をシッカリして乗り切っていきましょう! 圧迫面接対応の基本 圧迫面接での会話の基本は、相手に何を言 …

勉強

人を多く募集している部門の見分け方 「事業規模」

人を欲しい部門を見分け、競争率の高い部門を志望するのは「企業への内定」を第一優先にするための必須戦術となります。今回の記事では、「人を多く欲している部門=競争率が低くなる」を見つけるための方法「事業規 …

図書館

戦略的に「希望部門」を決める3つの方法!志望部門で競争率は違う!

同じ企業でも、どの部門を志望するかによって内定率・競争率に大きな差が生まれます。 内定をもらうためには、「どの部門を希望するか」を戦略的に決めていくことが重要です。 戦略的な志望部門の決め方1:同じ会 …

名刺

超戦略的就活6:選考はいつから始まっている?

大手企業になりますと、エントリーシートやグループ面接の前に、セミナーや先輩社員懇談会などがあります。 名前がバレる場合は全て選考だと思え! 公式には選考が始まっていなくても、エントリーシートや面接より …

ダーツ

選考の仕方には2つの種類があります

選考のステップによって、選考の仕方が違います。この選考の違いを理解して戦略的に就職活動をしていくべきです! 「ふるい落とす選考」と「選ぶ選考」 選考には「落とす選考」と「選ぶ選考」の2種類があります。 …

牛

ダメな志望動機6パターン全部見せます![社会人志望]

志望動機の典型的NG事例その6!前回の「業界志望人間」を上回る破壊力を持った「社会人志望人間」です。 これは無意識に書いてしまっているんだと思いますが、「社会に貢献したい」や、「自分を成長させたい」が …

ゼネコン

ダメな志望動機6パターン全部見せます![業界全体志望]

志望動機の典型的NG事例その5!今回は業界志望人間です。 何度も書いていますが、「その会社」を志望しなければいけません。「業界」だけをどれだけ強く志望しても「その会社」への熱意は伝わりません。 ダメな …

パソコン

ダメな志望動機6パターン全部見せます![無意識コピペ人間]

志望動機の典型的NG事例その4!今回はコピペ人間です。 当たり前ですが、本当に全文コピーする人はいません。 アナタも気づかないうちにコピペ人間になっている可能性がありますよ! ダメな志望動機6パターン …

ジャンプ

ダメな志望動機6パターン全部見せます![成長したい人]

アナタの志望動機はNG事例にどっぷりはまっていませんか?過去2例紹介してきました。 今回は典型的なNG志望動機の例6つの例の3つ目です。 ダメな志望動機6パターン全部見せます![グローバルに活躍したい …