就活.tokyoロゴ

複数の日経225採用企にに内定をもらい、さらに採用にもかかわった管理人が教える、「本当」の「王道」の就活テクニック

エントリーシート編 超戦略的就職活動

エントリーシートのコツ③:基本編 念のため確認ですがスカスカで出してないよね?

投稿日:2017年4月2日 更新日:


いったんエントリーシートの基本編に戻ります。一般的な就活本にも書かれていることも多いですが、採用担当の気持ちから書いてみたいと思います



スカスカのエントリーシート返していませんか?

自己紹介や志望動機など、メインのパートはおおよそ300文字以内~400文字以内かと思います。

エントリーシートを見ていると、「スカスカ・空欄だらけ」のものがあります。

当然、○○文字以内ですから、既定通りではあるのですが、やはり本気度が感じられません。いくら内容が濃かったとしても、人事担当者からすると「本気度」の面で不安を感じてしまいます。

何度も申し上げているとおり、大手企業には膨大な量のエントリーシートが届きます。ほとんどの人がシッカリと「書き込んで」います。

そんな中、「スカスカ」のエントリーシートを通す理由がどこにあるでしょうか?

しかも、エントリーシートは膨大な量を人事担当者が大変な思いをして大急ぎ(1枚1分程度)で判断していきます。スカスカのエントリーシートは読んでもらう前に落選となってしまうのではないでしょうか?

 

最低でも8割以上、出来れば9割は埋める

一般的な就活本にもかかれているとおりですが、最低でも8割(400文字以内なら320文字)。なるべく9割(400文字以内なら360文字)は埋めたいところです。

もし文字数制限がない場合は、基本的に記入欄が9割埋まる量

を意識しましょう。

記入欄の制限も無いような場合は、「400文字でまとめる」ことが一つの基準になるかと思います。

 

手書きの際の文字サイズは?

最近減ってきてはいますが、手書きのエントリーシートもまだまだ存在します。

罫線があるものは、その罫線にあわせて描けばOKです。

罫線がない場合は、ノートのA罫に書く感覚

で書けば大丈夫だと思います

 

当サイトの情報は選考の通過や内定を保障するものではありません。就職活動は自己責任行ってください。当サイトの情報による損害や被害については当サイトは一切責任を負いません。

-エントリーシート編, 超戦略的就職活動

執筆者:

@SyukatsuTokyo

comment

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です

関連記事

ダーツ

選考の仕方には2つの種類があります

選考のステップによって、選考の仕方が違います。この選考の違いを理解して戦略的に就職活動をしていくべきです! 目次1 「ふるい落とす選考」と「選ぶ選考」1.1 落とす選考1.2 選ぶ選考2 「落ちない戦 …

ゼネコン

ダメな志望動機6パターン全部見せます![業界全体志望]

志望動機の典型的NG事例その5!今回は業界志望人間です。 何度も書いていますが、「その会社」を志望しなければいけません。「業界」だけをどれだけ強く志望しても「その会社」への熱意は伝わりません。 ダメな …

キーワード画像

エントリーシートのコツ②:キーワードを入れて光る!

エントリーシートを呼んでもらえる時間は1分ということを前回記載しました。 エントリーシート編①:エントリーシート攻略 基礎編 そのために「結論を先に書く」は大原則です。 今回は、更に1分間で「光る」エ …

絶対登録すべき就活情報サイト

2019年度就活生必見!絶対登録すべき重要10サイト比較!

今回は、新卒の方用の就活サイトを比較していきたいと思います。 今、就職活動をするには、「就活サイト」に登録しなければ「就職活動はできない」といっても過言ではありません。就職活動をそろそろ始めようと思っ …

パソコン

ダメな志望動機6パターン全部見せます![無意識コピペ人間]

志望動機の典型的NG事例その4!今回はコピペ人間です。 当たり前ですが、本当に全文コピーする人はいません。 アナタも気づかないうちにコピペ人間になっている可能性がありますよ! ダメな志望動機6パターン …

ライオン

ダメな志望動機6パターン全部見せます![惹かれた・魅力を感じる]

アナタの志望動機はNG事例にどっぷりはまっていませんか?今回は典型的なNG志望動機の例6つの例の2つ目です。 ダメな志望動機6パターン全部見せます![グローバルに活躍したい人] ダメな志望動機6パター …

笑顔

圧迫面接も事前に想定問答を準備で乗り切ろう!

圧迫面接は事前準備できない瞬発力(機転が利くか)を試す面接です。でも所詮10分程度の面接です。事前準備をシッカリして乗り切っていきましょう! 目次1 圧迫面接対応の基本2  圧迫面接のタイプ2.1 何 …

牛

ダメな志望動機6パターン全部見せます![社会人志望]

志望動機の典型的NG事例その6!前回の「業界志望人間」を上回る破壊力を持った「社会人志望人間」です。 これは無意識に書いてしまっているんだと思いますが、「社会に貢献したい」や、「自分を成長させたい」が …

図書館

戦略的に「希望部門」を決める3つの方法!志望部門で競争率は違う!

同じ企業でも、どの部門を志望するかによって内定率・競争率に大きな差が生まれます。 内定をもらうためには、「どの部門を希望するか」を戦略的に決めていくことが重要です。 戦略的な志望部門の決め方1:同じ会 …

怖い

圧迫面接を乗り切ろう!圧迫面接の大前提とは?

圧迫面接。批判の多い採用方法の一つですが、対人の仕事が多い業種では、まだまだ存在します。 今回はこの活動をどう乗り切っていくかを考えて生きましょう。 目次1 圧迫面接の大前提1.1 アナタを採用したい …